体验式安全培训和传统安全培训的区别

首先，传统安全培训方式，通常是安全培训师在整个培训过程中处于主导和控制地位，学员只需专心听讲、认真记笔记，是消极被动的接受者。体验式安全培训是以学员为中心，要求学员发挥主动精神，有效地将学习动机从“要我学”转变为“我要学”。而体验式安全培训通常是在真实的或模拟的情景中进行的，活动过程的随机性和偶然性往往使学员产生浓厚的兴趣，通过精心设计的活动，还可以增加学员的参与意识，从而产生丰富的体验。

传统式的安全培训和体验式安全培训，两种不同的培训方式，结果也是不一样的。传统安全培训中的“教” 不一定导致“学”，更不一定产生“会”。而体验式安全培训过程中， “教”是指培训师为参训学员创造适合“学”的外部条件和环境，而“会”则是通过实践与反思相结合来获得知识、技能和态度，在掌握技能知识的过程中不仅是能知道、能行动，而且要求能从深刻的反思中获得经验的提升，在现实环境中能够高效地应用学到的知识和技能，或者促使学习者的行为发生改变。由于其非常新颖的培训形式和良好的培训效果，体验式安全培训被越来越多的部门、行业与企业所认可。